Mūsdienās darba un privātās dzīves līdzsvaram ir liela nozīme. Daudzas organizācijas un uzņēmumi aizvien vairāk cenšas ieviest aktivitātes un pasākumus, lai balansētu šos abus jēdzienus un veicinātu darbinieku apmierinātību, vienlaikus radītu atvērtu un pozitīvu organizācijas iekšējo kultūru. VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” (turpmāk- Slimnīca) ir pozitīvs piemērs darba un privātās dzīves līdzsvarošanai darbiniekiem svarīgos aspektos, kas augsti novērtēts un ierindots laureātu vidū vairākos valstiska līmeņa novērtējumos.
Dalīšanās pieredzē ir viena no atslēgām, kā veicināt uzņēmumu un organizāciju vidē izpratni par darbinieku labbūtības nozīmi ceļā uz ilgtspējas nodrošināšanu un stratēģisko mērķu sasniegšanu, tāpēc, vakar, 12. novembrī, Slimnīcas projektu vadītāja Alīna Kitnere dalījās pieredzes stāstā jau ceturtajā Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) rīkotajā apmācību vebinārā darba devējiem par darba un privātās dzīves līdzsvarošanu – “Atbalsta pasākumi darbiniekiem ar bērniem līdz 18 gadu vecumam”.
Pieredzes stāstā tika atspoguļoti Slimnīcā īstenotie pasākumi, iekšējie normatīvie akti, kas sniedz vienlīdzīgas iespējas un caurskatāmību darbiniekiem, kā arī ieguvumus organizācijas iekšējā vidē un stratēģiskā perspektīvā.
Vairāk par vebināru lasiet šeit: https://lddk.lv/…/lddk-darba-un-privatas-dzives…/
