Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca saņem sudraba statusu "Dažādībā ir spēks" 

 Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca saņem sudraba statusu “Dažādībā ir spēks” 

VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” (turpmāk – Slimnīca)  jau otro gadu pēc kārtas saņem sudraba statusu Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) organizētajā darba devēju novērtējumā “Dažādībā ir spēks”. Novērtējums apliecina Slimnīcas veiksmīgu dažādības politikas īstenošanu un aktīvu darbinieku iesaisti iekļaujošas darba vides veicināšanā. 

Dažādības vadības principu ievērošana attiecas uz Slimnīcas kā organizācijas un darba devēja apņemšanos un spēju ieviest praktisku pieeju dažādības, iekļaušanas un vienlīdzības principu iekļaušanai darba vidē. Tas tiek īstenots, nodrošinot darbiniekiem nozīmīgus un piemērotus atbalsta mehānismus, veidojot efektīvu iekšējo komunikāciju, iesaistot darbiniekus, informējot un izglītojot par dažādību darba vidē, uzturot konstruktīvu sadarbību ar ārējām interešu grupām un konsekventi integrējot dažādības politikas pamatprincipus ikdienas darbā.  

Šogad, papildus dažādības principu un politikas aspektu ievērošanai darba vidē, Slimnīca īstenoja vairākas dažādības veicināšanas iniciatīvas, tostarp organizēja lekcijas, iesaistot ekspertus un dažādības pēcpusdienas, veicinot darbinieku iesaisti un diskusijas par dažādību darba vidē un kopējo kolektīva saliedēšanos.  

Apzināts dažādības vadības ceļš Slimnīcā sākās 2019.gadā, izstrādājot un ieviešot dažādības, vienlīdzības un integrācijas politiku. 2020.gadā  Slimnīcas vadība parakstīja labas gribas memorandu dažādības veicināšanas un vadības atbalstam Latvijas uzņēmumos, organizācijās un institūcijās un turpmākajos gados norisinājusies konsekventa iekšējās kultūras attīstīšana, darba vides pilnveidošana ar dažādiem  

Plašāka informācija par novērtējumu: 

2024.gadā darba devēju kustības “Dažādībā ir spēks!” novērtējuma apbalvošanas ceremonijā , kas norisinājās 14.novembrī, godināti 62 darba devēji, kuri apliecināja savu apņēmību dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas veicināšanā. Kopumā darba devēju kustības “Dažādībā ir spēks!” novērtējumā piedalījās 81 darba devējs.  

Vairāk par kustību “Dažādībā ir spēks” un tās novērtējumu var uzzināt tīmekļa vietnē: www.dazadiba.lv. 

Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca Skip to content