Maijā VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” (turpmāk Slimnīca) tika aizvadīts “Dažādības mēnesis 2025”, kura ietvaros darbiniekiem tika piedāvātas daudzveidīgas aktivitātes ar mērķi veicināt iekļaujošu darba vidi, izcelt cilvēku dažādību, stiprināt savstarpējo sapratni un veicināt izpratni par dažādību kopumā.
Dažādība nav tikai redzamas atšķirības — tā ir mūsu pieredze, vērtības, domāšanas veidi un dzīvesstāsti, kas kopā veido stiprāku un bagātāku kolektīvu. Veicinot izpratni par dažādību un iekļaujošu attieksmi, mēs ne tikai cieņpilni sadzīvojam, bet arī attīstām vidi, kur katrs var justies novērtēts, iesaistīts un drosmīgs būt patiesi viņš pats. Tāda vide kļūst par pamatu sadarbībai, inovācijām un ilgtermiņa izaugsmei.
6.maijā tiešsaistē tika atklāta tiešsaistē Slimnīcas e-vide “Dažādības ceļš: Izpratnes un iedvesmas vide SPNS darbiniekiem”. Šī platforma piedāvā darbiniekiem iespēju iepazīt Slimnīcas daudzveidības principus, iegūt iedvesmu un attīstīt izpratni par iekļaujošu vidi. Jaunā e-vide ir nozīmīgs solis ceļā uz vēl apzinātāku un atvērtāku darba kultūru.
Vienlaikus no 19. maija līdz 7. jūnijam Slimnīcas telpās norisinājās darbinieku radošo talantu un vaļasprieku izstāde. Izstāde izcēla Slimnīcas darbinieku daudzveidību — gan interesēs un radošajās izpausmēs. Šis pasākums apliecināja, ka Slimnīcas spēks ir tās cilvēkos, un sniedza unikālu iespēju kolēģiem vienam otru iepazīt ārpus darba ikdienas.
Savukārt 22. maijā tiešsaistē notika lekcija “Praktiski padomi iekļaujošas valodas lietošanai Slimnīcā”, kuru vadīja valodniece un iekļaujošas valodas eksperte Aiga Veckalne. Lektore dalījās ar praktiskiem ieteikumiem, kā veidot iekļaujošu komunikāciju darba vidē, kā atpazīt stereotipus un aizspriedumus, kā arī izskaidroja, kāpēc iekļaujoša valoda ir būtiska mūsdienu organizācijās.
Slimnīca ar lepnumu turpina stiprināt iekļaujošas kultūras vērtības, kurās katrs cilvēks tiek cienīts un uzklausīts. Dažādības mēneša aktivitātes ir kļuvušas par nozīmīgu tradīciju, kas palīdz veidot saliedētāku un atvērtāku darba vidi visiem darbiniekiem.
