Darba aizsardzības labās prakses konkursā “Zelta ķivere 2015” VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” saņēma atzinības rakstu. Šī gada konkursa tēma – paslīdēšanas, aizķeršanās un paklupšanas novēršana darba vietā.

Slimnīcas labās prakses piemērus 23. oktobrī konkursa noslēguma konferencē Rīgā prezentēja darba aizsardzības speciāliste Jekaterina Osipova. “Slimnīcas vēsturiskais mantojums un teritorijas plašums ir mūsu izaicinājums darba drošības veidošanā. Darbinieki, ik dienas veicot, darba pienākumus pārvietojas gan telpās, gan slimnīcas teritorijā, tādēļ īpaši aktuāli ir pakrišanas, paslīdēšanas un aizķeršanās riski. Pakāpeniski labiekārtojot bīstamās vietas, ieviešot norādes zīmes risku, iespējamība samazinās, un darba vide kļūs drošāka. Kā savu veiksmes faktoru konkursa pieteikumā uzsvērām kvalitātes vadības sistēmu un darbinieku iesaisti darba drošības uzlabošanas procesos. Dalība konkursā sniegusi gan jaunas idejas un iedvesmu, gan arī iespēju plašākai auditorijai prezentēt Strenču psihoneiroloģisko slimnīcu kā modernu un nozīmīgu organizāciju,” stāsta J. Osipova.

Šogad labas prakses balva darba aizsardzībā «Zelta ķivere» piešķirta diviem uzņēmumiem, kuri visveiksmīgāk novērsuši aizķeršanās un paklupšanas draudus – SIA Ventspils nafta termināls un SIA Cemex.

Labās prakses konkurss darba aizsardzībā “Zelta ķivere” notiek jau desmito gadu, un tā laikā tiek noskaidroti uzņēmumi, kas rūpējas par darba vides uzlabošanu un drošu darba apstākļu nodrošināšanu strādājošajiem. Konkursu Latvijā organizē Valsts darba inspekcija, bet žūrijas komisijā ir pārstāvji arī no Labklājības ministrijas, Rīgas Stradiņa universitātes Darba drošības un vides veselības institūta, Latvijas Darba devēju konfederācijas un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības.

Ilona Pinzule
VSIA “Strenču PNS”
Projektu vadītāja
ilona.pinzule@strencupns.lv